HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU SEXUEL AU TRAVAIL
On peut y lire : «Aujourd’hui, le présent cadre de référence a pour but de donner suite à l’obligation imposée, depuis le 1er janvier 2019, d’adopter et de rendre disponible à son personnel une politique de prévention et de traitement des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel au travail. Il devra s’appliquer le plus largement possible au sein de l’Église diocésaine de Saint-Hyacinthe.»